查看: 4503|回复: 14

爱在快乐中升华——麦田英山资助款发放

[复制链接]
发表于 2014-11-12 13:12 | 显示全部楼层 |阅读模式
二零一四年麦田计划英山县贫困学生资助款于十一月八日九日顺利发放完毕!在这我代表麦田计划英山团队向来自武汉,十堰,大悟等地志愿者表示感谢!向为孩子们提供礼品保暖鞋的扬中团队;精美应急灯的南通团队,《弟子规》的英山理工中专教万跃进老师表示感谢!向武汉分社五人组及所有麦友对我们这次发放活动自始至终的关注和指导表示感谢!对我们团队助学组矿泉水,金戈铁马对这次活动的精心策划组织表示感谢!对我团队资料组不见不散;慧(在上海工作异地为团队做大量资料)涵宝贝;影子;丹丹等准备了完整准确的资料表示感谢!对我团队秘书组油砂豆;山茶花前期联系通知学校,学生做好配合工作做了大量仔细详尽的工作表示感谢!对我团队财务组一地雪花与总部沟通及时请款和在活动中的财务合理安排表示感谢!对我团队物资组老蒋,口天狐及沈水银,潘晓燕等几位志愿者为孩子们准备分发礼品表示感谢!向关注支持这次活动的山水情群友和参加这次发放活动的英山志愿者表示感谢!
      总结如下:
     一。培养了大批新人
     麦田计划英山团队是今年成立的新团队。在麦田计划总部和全国兄弟团队特别是武汉分社的的关注支持下已逐渐走向成熟。各职能组专业水平在不断提高。英山志愿者队伍不断壮大。参加这次活动的本地志愿者新人很多。组长有几个是新人,但发放过程很顺利,反馈资料照片都比前一次有进步,准确率大有提高。。     
     二 。前期准备充分
     活动计划安排时间早,周密。分工明确。秘书组提前一周通知学校,学生。并在发放点联系人qq群经常提醒反馈表的填写注意事项;发放时间等。资料组材料准备完整等。资助款,礼品的分发准确无误。
     三。分工明确,团结合作
     各个职能组明确自己的任务,各负其责。资料的打印和物资款项的分发又是大家一起做密切配合。
    需要注意的事项:
    培训由于时间短(远道来的志愿者没吃晚饭就参加培训),秩序问题(参加人员多)主要是没组织好。导致大部分人培训内容没领会。分组新老人员配搭不合理等。
    总之这次活动圆满成功;进步很大,继续发扬;存在问题,分析改正。再次感谢大家的支持参与。让我们携手麦田与爱同行!与快乐同行!
发表于 2014-11-12 13:39 | 显示全部楼层
司令总结好,感谢人不少。下次再活动,老夫继续搞。
发表于 2014-11-12 13:50 | 显示全部楼层
学习了...
发表于 2014-11-12 14:19 | 显示全部楼层
司令威武,司令辛苦了!
发表于 2014-11-12 14:28 | 显示全部楼层
这次司令提前分工很细,提前半月就开始筹备发放活动,资助组、物资组、财务组、秘书组等都分头行动,准备工作应该是很到位的。
相对以前来说,这次的发放活动,孩子的增加,发放面增加(增加一个发放小组),活动人员比较多,助学款和物资的同时发放,任务是比较重的一次,临时出现一些问题也是难免的。培训和分组都是很关键的,相信以后会更有经验了
发表于 2014-11-12 21:36 | 显示全部楼层
相信英山麦田在司令的召集下
一定会越来越稳  越来越好!
花帮威武!光头帮威武!
发表于 2014-11-13 08:43 | 显示全部楼层
楼上俩妹妹说得对呀!在司令的带领下,我们一定继续努力!
发表于 2014-11-13 10:05 | 显示全部楼层
英山威武。
我来打酱油。
跑……
发表于 2014-11-13 10:17 | 显示全部楼层
司令写的真好,前来学习
发表于 2014-11-13 17:05 | 显示全部楼层
英山,威武
司令、威武
发表于 2014-11-13 21:26 | 显示全部楼层
司令、威武
发表于 2014-11-15 11:46 | 显示全部楼层
本来很期待这次发放的,,,结果没去成。。。
发表于 2014-11-17 08:43 | 显示全部楼层
司令和各位麦亲们辛苦了
发表于 2014-12-3 22:07 | 显示全部楼层
司令、威武
发表于 2014-12-5 11:26 | 显示全部楼层
参加活动的麦友们辛苦了。司令也辛苦了。
这次虽然没能跟大悟的麦友一起去学习,但通过他们,看到了我的孩子,也是一大乐事呢
您需要登录后才可以回帖 登录 | [注册]

本版积分规则

Archiver|手机版|小黑屋|麦田计划 ( 粤ICP备12076381号-3 )

GMT+8, 2024-11-29 20:44 , Processed in 0.078744 second(s), 18 queries .

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表