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山上有头驴----这个故事被众多老板转发给员工。。。

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发表于 2015-2-1 13:38 | 显示全部楼层 |阅读模式

    山上的寺院里有一头驴,每天都在磨房里辛苦拉磨,天长日久,驴渐渐厌倦了这种平淡的生活。它每天都在寻思,要是能出去见见外面的世界,不用拉磨,那该有多好啊!
    不久,机会终于来了,有个僧人带着驴下山去驮东西,他兴奋不已。
    来到山下,僧人把东西放在驴背上,然后返回寺院。没想到,路上行人看到驴时,都虔诚地跪在两旁,对它顶礼膜拜。
    一开始,驴大惑不解,不知道人们为何要对自己叩头跪拜,慌忙躲闪。可一路上都是如此,驴不禁飘飘然起来,原来人们如此崇拜我。当它再看见有人路过时,就会趾高气扬地停在马路中间,心安理得地接受人们的跪拜。


    回到寺院里,驴认为自己身份高贵,死活也不肯拉磨了。
    僧人无奈,只好放它下山。
    驴刚下山,就远远看见一伙人敲锣打鼓迎面而来,心想,一定是人们前来欢迎我,于是大摇大摆地站在马路中间。那是一队迎亲的队伍,却被一头驴拦住了去路,人们愤怒不已,棍棒交加……驴仓皇逃回到寺里,已经奄奄一息,临死前,它愤愤地告诉僧人:“原来人心险恶啊,第一次下山时,人们对我顶礼膜拜,可是今天他们竟对我狠下毒手。”
    僧人叹息一声:“果真是一头蠢驴!那天,人们跪拜的,是你背上驮的佛像啊。”
    人生最大的不幸,就是一辈子不认识自己。有时,离开平台,自己什么都不是!
    有时我是我,有时我不是我,有时认识自己比认识世界还难。每天我们都有照镜子,但是我们在照的时候,有问过自己一句话:“你认识自己吗?”

    评语:
    如果你拥有财富,别人只是崇拜的是你的财富,不是你,但你会误会别人崇拜你;
    如果你有权利,别人崇拜的只是你的权利,不是你,你误会了别人崇拜你;
    如果你拥有的是美貌,别人崇拜的只是你暂时拥有的美貌,不是你,你误以为别人崇拜你。
    当财富、权利、美貌过了质保期,你就会被抛弃……
    别人崇拜的只是自己心中的需求,不是你。
    看清自己非常重要!!!

    做到这六点,你就是公司和团队的宝!
    1、不要老想着做不顺就跳槽,哪个公司都有问题,哪个公司都有优点。
    2、跟对领导很重要,愿意教你的,放手让你做的领导,绝对要珍惜。
    3、公司的问题就是你脱颖而出的机会,抱怨和埋怨公司就是打自己耳光,说自己无能,更是在放弃机会!
    4.心怀感恩之心,感谢公司给你平台,感谢同事给你配合。
    5.为公司创造利润是你存在的核心价值,公司不是慈善机构。
    6.遇到问题请先思考,只反映问题是初级水平,思考并解决问题才是高级水平。

  谁能最后享受到胜利成果?
  第一、能始终跟着公司一起成长的人。
  第二、对公司的前景始终看好的人。
  第三、在公司不断的探索中能找到自已位置的人。
  第四、为了公司新的目标不断学习新东西的人。
  第五、抗压能力强且有耐性的人。
  第六、与公司同心同德,同舟共济,同甘共苦的人。
  第七、不计较个人得失,顾全大局的人。
  第八、雄心博大,德才兼备,有奉献的人!
发表于 2015-2-1 13:43 | 显示全部楼层
标准培训教程。。。。。。太熟了。。。。
发表于 2015-2-1 13:48 | 显示全部楼层
是的,看清自己很重要
发表于 2015-2-1 14:36 | 显示全部楼层
点赞!!!
发表于 2015-2-1 15:20 | 显示全部楼层
这驴很自信,哈哈。
发表于 2015-2-1 15:30 | 显示全部楼层
可是这驴故事为什么会被众多老板转发给员工呢?原来关键在“谁能最后享受到胜利成果?”以后的8条。他在引诱员工不要抛弃他(的公司)。老板之心昭然若揭啊!嘻嘻。
发表于 2015-2-1 15:48 | 显示全部楼层
看清自己确实很重要
发表于 2015-2-1 16:02 | 显示全部楼层
感谢分享,哈
发表于 2015-2-1 16:56 | 显示全部楼层
真理
发表于 2015-2-1 17:35 来自手机 | 显示全部楼层
驴脾气啊
发表于 2015-2-1 17:55 | 显示全部楼层
学习中。。。
发表于 2015-2-1 18:57 | 显示全部楼层
看清自己很重要
发表于 2015-2-2 07:58 来自手机 | 显示全部楼层
我觉得看清团队的问题,然后自己去找解决问题的方法才是最重要。
发表于 2015-2-3 03:13 来自手机 | 显示全部楼层
学习学习,酝酿一下
发表于 2015-2-3 07:10 | 显示全部楼层
本帖最后由 跟班 于 2015-2-3 07:20 编辑

我解释一下,所谓培训教程的盲点。。

    首先,驴和佛像不是一类。。如果接受了不是一类的思路,老老实实当驴,就是自知之明,是正确选择。。

    培训嘛,佛像出钱,就要得到这个效果。。

    其次,不是每个人都跪拜佛像。。还有不少不屑而过的。。

    接受佛像被跪拜的故事情节,就自然学习膜拜,至于膜拜谁,不说也罢。。

    最后,结局永远不可知,而不是故事中限定的尴尬。。由于结局多样,培训要达到的统一思想的目的,就达不到了,所以,这一点一定要隐藏。。
发表于 2015-2-3 07:19 | 显示全部楼层
本帖最后由 跟班 于 2015-2-3 07:35 编辑

再解释一下,什么是好培训。。

    首先,先听学员问,讲课过程中鼓励大家问,这才是因材施教,解决问题的培训。。

    老师根本不在乎学员什么水平什么疑问,就要开始讲,当然不对症。。

    其次,要拿出办法,这是培训之后要的效果,就是培训好不好,主要看捉老鼠的效率。。

    要是培训完,继续吵架,空白点还做不动,就要反思,干嘛来了?

    最后,找到办法的过程,是开放式讨论的过程。。

    看似漫无边际的讨论,好教员随口发言,就能主导讨论转向,再把找到办法的光荣,让给学员。。

    因此看来,更多的平等的讨论,让教员隐身其中,也许是真功夫的大展示吧。。

    一己之见,欢迎拍砖。。
发表于 2015-2-3 07:40 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 跟班 于 2015-2-3 07:48 编辑

结论。。

      好的培训,带着疑问来,带着自信和怎么干的主意,回去会干。。

不好的培训,敬佩来,膜拜回,按照别人的法子干,干不成之后,就剩下敬佩。。

需要强调,麦田之前不是麦田,可见,永远要找自己的道路。。即便是麦田内,也需要。。
发表于 2015-2-3 10:12 | 显示全部楼层
霜晨老雁 发表于 2015-2-1 15:30
可是这驴故事为什么会被众多老板转发给员工呢?原来关键在“谁能最后享受到胜利成果?”以后的8条。他在引 ...

我回复的三帖,都是给你做注脚的啊。。。。。。。。。。
发表于 2015-2-3 10:46 | 显示全部楼层
跟班 发表于 2015-2-3 10:12
我回复的三帖,都是给你做注脚的啊。。。。。。。。。。

谢谢跟班
发表于 2015-2-5 19:24 来自手机 | 显示全部楼层
怒赞999个!!!
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