什邡分社团队调查结果

什邡麦田

这次一共有36个人麦友提交了调查问卷，  这里首先感谢你们的参与，是你们的参与才会有这次调查的结果，也是充分体现了大家对麦田的热爱， 对分社的关心。通过这次匿名的调查收到很好的建议，但同时也发现了，一些分社不足也需要改进的地方。现在将调查结果公布如下;
12. 你觉得怎样才能够提高你的参与活动的积极
1        增加活动
2        不存在积极性的说话，很多活动都是在我们上班时间开展的，所以不能参加活动一般是与自己时间冲突
3        多交流
4        调动大家的积极性和潜能
5        多做活动，不仅是助学，团队建设的活动也需要多做。
6        聚会、活动、走访、讨论
7        由老麦友带动，增强团队成员的归属感，鼓励大家多参加活动。
8        团队要，多沟通，多探讨，多聚会，谈谈自己的想法和观点但意见还是要经过大家研究，赞同，投票决定
9        亲和力及主人翁意识的加强
10        老麦友带好新麦友，让新麦友尽快溶入，有活动开展时主动邀请参与意识比较强的新麦友。加强组织活动的分工，分工要明确
11        多談實用性的東西
12        即使大家一起出去吃饭，还是各顾各自，根本没有团队而言，可以做个帖子，每个麦友交个简单的资料和相片。大家熟了才能有共同语言
13        积极参加活动 可以多和老麦学习
14        哪没有什么说的
15        没有事情多活动（喝茶，聊天，吃饭，等聚会）
16        决策组的干事人员应该以身作则，起好带头作用
17        有着适当的沟通。多开展些吸引人注目的活动，
18        决策组没起到决定性的作用
19        沟通
20        多晒劳动成果，让更多不了解，不支持的人认知麦田感动麦田，让他们知道，通过自己的爱好，通过自己的努力，可以让那么多可爱的孩子圆梦。即使自己能帮到一个孩子，也会有主人翁似的满足感
21        建立核心人员的号召力
22        扩大公益活动
23        无
24        挖掘人心最深处的灵魂
25        沟通
26        麦友们之间多联糸、多沟通、组织者多组织些有趣的活动。
27        多沟通
28        团结
29        多开展一些户外趣味扩展活动，比如去老希家喝葡萄酒~自主烧烤等等等等等等的
30        多沟通交流参加各类活动好聚会
31        好思想统一意见统一
32        平时多组织一些户外活动，多沟之甬
33        有钱有闲
34        各地的负责人要定期召开例会，会适当组织一些团队活动！

35        增加透明度，公平性；组织者和参与者之间多沟通，减少距离感。；
13. 你觉得怎样能增强团队凝聚力
1、地方比较近
2、活动方式有意义。麦友之间和谐
3、我积极性很好
4、群内多沟通，图片展活动多开展，多聚聚
5、增强团队成员认同感和归属感
6、我个人觉得，有组织，有趣味，有自己的平台  
7、时间的安排更合理些
8、近期活动参加少的主要原因是工作太忙时间冲突。说明一下，我没车，所以关于车辆的选项请作废，只是因为不选就无法提交。
9、少做些沒用的&～
…

10、多发帖子，多组织一些第一线的活动，让大家发帖子对麦田新活动的意见。
11、多了解 对与老麦沟通
12、多组织活动！
13、我参加的活动一年还是比较多，这条我不存在。
14还是要经常看看群消息，了解我们麦田最新的动态，在自己方便的时候尽量多参加分社的活动，才能融入到这个团队里，才能认识和熟悉更多的麦友，才会有更多的共同话题，那就会积极参加这个团队的活动
15、多开展一些有意义有乐趣的活动
16、希望决策组言而有信，不要开会同意了的事，过后又改，会让人无所适从。觉得你们能力不够。
17、了解受帮助群体。帮助能给他们能收益不
18、活动和工作没冲突的情况下，我会是一个积极主动承担的好麦子，不过，没时间参加活动，我还是可以做一下电脑上力所能及的后台工作
19、提高活动的执行性和可操作性
20、主要是时间能对得上号
21、无
22、时间
23、只要我有时间
24、多组织相关的活动。
25、活动策划得当
26、要有时间
27、要精选活动，做到新颖有趣直观可行时尚快乐主题鲜明。新颖有趣啊魂淡
28、老麦友的带动，新麦友的参与，多沟通交流
29、时间最好周末！
30、不与工作家庭有冲突，费用低
31、多做点实际的事情
32、老麦得尊重。有归属感，
33、增加透明度，公平性；组织者和参与者之间多沟通，减少距离感。

蜗@牛

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什邡麦田

蜗牛你真快哈
一个团队要做好做大做强 。需要的是每个人的积极参与，同时对分社存在的一些问题也是需要大家一起努力去解决，对于一些问题如果你有更好地建议请你大胆的讲出来说出来，因为麦田还只是一个8岁孩子 那么什邡分社就更是一个五岁的幼儿了 需要的是大家共同爱护她成长，

雅安—小虎

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温柔的驴子

这个不错  学习一个

又见炊烟2

麦田需要大家一起努力！一起参与！

什麦黄开军

一起努力，做到更好。

616-格桑花

去了解志愿者的内心需求，根据需求，结合团队的实际情况去做，在操作中，或许更好，
这个方法，不错，学习了，
也可以建立一个团队的意见箱，大家有什么想法或者看法，可以发到邮箱里，定期讨论定结果，

倚天剑

总结的很好 希望什邡分社来年越来越好

菩提不穿衣

这是一个很好的梳理性调查，更加能清晰直观的发现问题，进而去思考问题，解决问题。。。

123缘分

去了解志愿者的内心需求，根据需求，结合团队的实际情况去做，在操作中，或许更好，
这个方法，不错，学习 ...
616-格桑花 发表于 2013-11-24 20:29

   感谢你的宝贵i意见 你这个提议很好 定期收集建议和意见 这样对团队建设很有实际意义 。

123缘分

最近看了论坛之后一点小建议：
一、鼓励参加活动的麦友写帖子
对于新加入的麦友，写汇报贴或者心得体会可以加深对麦田的理解，分社也可以通过帖子内容发现问题，以便加以改正。也可以培养新麦友对麦田论坛的关注度。建议学习下种子《麦田计划地方团队建设的一点心得》
二、活动内容的丰富性。
看了十堰麦田高中图片展的活动，我心潮澎湃，这一直是我想做没做成的，就是活动的丰富性。国旗下讲话、公益讲座、图片展览、爱心募捐、学做手语、学做手绳、分享感悟。这些系统的丰富的内容可以让大家更加系统全面的了解麦田，相信比单一的图片展效果好很多。建议学习十堰麦田《用爱点燃梦想——麦田计划走进东风高中图片展纪实》。
三、增加交流活动。
很多麦友加进来之后，对麦田缺乏系统的了解，多增加些交流活动，有助于新麦友的快速成长，为麦田储备人才。可以是稍大规模的交流会，也可以是三五人在茶余饭后的闲聊。参考麦客培训第九讲《麦友归位》。
四、规章的学习。
在论坛几个板块中，麦田制度，麦田公告，麦田活动，麦田教育基金会这些板块，很多困惑着麦友的问题，在这里都可以找到答案。这是一个麦友从“业余”走向“专业”的知识库。很多帖子虽然写的时间较早，但还是可以对现在的活动起到指导作用，温故而知新，相信可以收获更多。
                                                                                                        作者什邡分社着急人北斗
这个建议放在这里比较合适呵呵不好意思引用一下你这个想法

徐兴国

赞一个，一起努力！

什麦-白云

回复 8# 616-格桑花


    也可以建立一个团队的意见箱，大家有什么想法或者看法，可以发到邮箱里，定期讨论定结果，
这个办法好！谢谢格桑花！

什麦-白云

回复 10# 菩提不穿衣


    是的啊，现在找到一些问题了，要解决还需要更多的努力，谢谢菩提

北斗

回复 12# 123缘分


    经过我允许了么？给版权费了么？

北斗

找到问题了，下一步就是怎样解决了，以后可能需要组织更多的活动，辛苦了。

北斗

慢慢来吧，集思广益，群策群力，发动大家的智慧。

什麦-阿贵

赞一个，，，，，，，，，，，，

雨茩

回复 16# 北斗


   你是着急人，版权就免了哈，大家学习了，就有事你的版权收益了