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原因：考虑到一个管理者同时担任两个组织的管理人员，很容易引起不了解情况成员的误解，并且也有可能因为个人不能将两个组织的工作明确分开而导致工作混乱，及产生不必要的误会，麦田计划各部门志愿者，及各分社（地区）五人管理小组成员、财务人员，均不可在其他组织兼任管理人员。如果已经担任请自行选择。 hehe 讲个笑话吧．有个母亲，暂且把这个母亲看个鸟吧．生了个孩子．孩子总要长大的．长大的孩子总要飞的．于是孩子长大了就飞走了．孩子长大要飞走是很正常的事情．可是孩子总觉得母亲对自己不够好，于是就经常为了把这个不公正讲给母亲听；这个母亲也是，不好就不好么，还要老想给孩子解释．于是母子就在母亲的窝里经常的吵．结果旁边的一些鸟就觉得好玩了，于是就经常来看这对母子吵架的笑话．于是我们都看到了．一边是孩子经常来母亲的窝里吵着要公平，每次来不但吵而且为了表示愤慨还扔些垃圾．而母亲就开始在又怕别人笑话又觉得太不公平的情况下，反复的装做大度的反复的解释，等孩子走后就在自己的窝里一边哭一边打扫垃圾．而长大飞走的孩子已经有自己的窝了，做母亲的就经常偷偷的跑去看，但是母亲毕竟是母亲，看是看了却不敢留下任何东西．而母亲的许多亲戚也想去孩子的家里去看看，甚至想去做客．但是碍于母亲的面子又只能是去偷偷的看看． 这个故事好笑不，一点都不好笑，而且非常不可笑，不但不可笑而且甚至让人觉得痛心．我想如果我是那个孩子，如果我觉得对那个母亲不满．那么我挥动我羽翼丰满的翅膀飞向我的天地，创造我的新家，等我的家好了，我会带着母亲去看．让她看看我比她更好的窝．让她学会反省．如果我是母亲．我就让这个孩子来吵，我不辩解，不解释，为什么要解释呢，懒的解释，我有我的生活原则，孩子有孩子的生活原则，孩子长大了就让孩子飞吧．飞的越远越好．他本来就应该有属于自己的天地．因为毕竟他是个不凡的孩子． 可惜我不是那个孩子，可惜我也不是那个母亲．于是我只能在这里给大家讲一个我让想哭的笑话． 朋友们，朋友们，你们知道你们是做什么的嘛．你们应该知道．如果再解释在争吵，请问你们又是什么？尊重不分先后，尊重是彼此的． 为什么不对自己笑下呢？为什么不笑下？因为你们没有给自己笑一下的勇气！
[此贴子已经被作者于2007-10-9 3:13:15编辑过] | 
发表于 2007-10-8 11:40
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