觉察2014

都安宝宝

个人认为：
孩子详细的资料是必须的

不过我们每次走访的志愿者都是3人以内

正式活动才会有更多的人参与

眼镜东哥

帖子看完了，里面有些内容肯定是通过传递后有点失真。因为我也经历过这样一件小事：在一个学校做活动，我们吃了工作餐，而且每人交了10元钱，但后来传到某人耳朵里也说我们吃大餐

   有问题提出来是为了做的更好。但出现问题也的确要找找原因，麦田本事是个草根组织，进进出出的人也特别多，为何坚持下来的越来越少？

    我一直在助学部的各个群，最能感受助学部各岗位（特别是一线负责助学工作的麦友）的辛苦，但麦田助学的确应该改革，我记得在助学约莫凡面对面吐槽会上（好像也只有助学部约了）我也说过这问题，对于麦田助学流程的繁琐，资料员也经常离开，浪费大量的人力物力，每年这么少的钱，还要分几次发放，感觉不是很值，但莫凡回答我的是：麦田走访、助学我们收获的更多。但是不是这样？是该思考，我也接触过很多助学组织，的确没这么多流程，我也在助学部群开玩笑说过：召集人一定要知道整个助学流程，最好在助学岗位，所以莫凡提出的培训很有必要

   麦田发展到现在，的确感觉家喻户晓，截止14年11月30日注册麦客 89501人，麦田志愿者7500人，资助学生5754名。但每次出来为麦田某件事投票、微博、微信需要动动手指时的数据如何？大家应该反思：志愿者人哪里去了？
   每次活动的人不是越多越好，关键是要精，要有真正做事的人，我也关注了有些地方为了走访，大张旗鼓宣传，结果报名的人很多，但有几个能坚持下来，留在麦田？
  2014已成定局，但愿麦田2015有所创新，也更希望麦田有让我坚持下去的理由，一直慢慢变老。

茈夏

亲们，不是在走访的时候杀牛、吃肉，大哭喝酒，大肆玩乐不对。而是作为公益组织的成员，在任何时候都不应该不顾自己的形象，给别人留下任何负面影响。
第一次参加麦田的大型活动是9周年，其实大部分的人都趁这个机会和熟悉的朋友相聚，只是我们都是穿着麦服夜夜笙歌～有的人一个晚上甚至3、4个酒局，第二天睡不醒不参加集体活动，晚上接着又聚会喝酒。麦田的酒肉文化已经深入骨髓，很多人还没见到，就听到了名号：很能喝酒。
这本不是什么值得骄傲自豪的事情吧！感情和酒有什么关系？没完没了的劝酒、喝酒、晚上不睡白天不醒。这本身就是一种戾气！
作为一个公益组织不能传递正能量，愧对的不是麦田的志愿者称号，愧对的是志愿者和公益的双重称号

桑漪

很深刻，但也很感动，不断的自我反省，加强管理，这样麦田也会越走越好。

N多快乐

关于我知道的这次活动，的确有老大所说的情况，我也前去参加了这次活动。    我所知道的是：当地的传统习俗就是以杀牛杀羊等礼仪招待客人。作为活动的承担方，他们是在活动前要求了走访的细节的，比如禁止到走访学生家里吃饭，注意走访的角色地位等问题。当时的费用每个志愿者都是AA制交了的。
    当然，这些都不应该成为这次活动高消费的理由，这值得我们所有的志愿者和团队反思。至于其他一些问题，我作为一名从远方去的志愿者并不知情，可由他们予以解释。至于由学生提供服务的问题，我认为这个问题虽然不是好事，但也不是坏事，它既有不好的一面，也有好的一面。关键是在他们为志愿者服务的时候，志愿者们是否尊重他们了，是否让他们也感受到了自己的存在和价值。当然，这是个值得商榷的问题，也希望其他麦友不要给我戴帽子。
    有一些问题应该出现在部分走访小组，没有应变处理好相关问题。另外，我认为当时的情况与学校老师的接待热情和当地政府部门对麦田的热情也有一定的关系，不能全怪在团队的身上。我们小组在走访活动中就曾多次要求我们的带队老师（那所学校的老师），不允许给家长打电话，说我们要去走访，以免家长在家“早上准备”。但我们在离孩子家还有1公里左右的时候，因为当地是山区，无法找到在哪个村落，周边也无其他人可咨询，于是那位老师还是打了家长的电话。当我们到那学生家里时，家长已把一头猪（约40-50斤）杀死……我们在走访完后坚持离开了这个家庭，但是这个家长一直跟着我们，直到我们走访完所有的学生，因为我们返程还要走他们家附近过，最后我们只得按照当地的习俗到他们家去了。因为我们私下进行了了解，这种情况下不去，在当地的习俗看来，就是对他们的最大的不敬……最后，我们悄悄留下了300元费用在这个学生的家里。直到我们走了很远，才给家长打了电话，告知留费用的情况，但家长都还表示要来追我们，退还费用。
    其实，在这次走访中，每到一个家庭，学生家长都是全家上下总动员，要去作“最隆重的准备”，以他们所能做到的“最高礼仪”来接待远方的来客。不知道其他志愿者是否也感受到了这种浓烈的民风民俗。从这里，可以地到当地对以相类似的礼仪接待客人的浓烈的风气。
    麦田是一个值得信赖的团队，在成长过程中必然有不足之处，我们要善于反省，去思考一些问题。虽然有许多原因造成了当时的这种情况，但不应该成为我们不进步的理由。只有如此，我们的个人才会成长，我们的团队才会更健康！
    个人之见，仅供商榷。

木子姑娘

很及时的提醒，一线团队 需要自省从而防微杜渐，建议撰写走访手册、志愿者公约，加强对分社有关负责人培训， ...
小柔 发表于 2014-12-31 03:36

    期待！

米米小妮子

表示看过

木子姑娘

看了这个贴子，心里很复杂，我是一个新人，还没参加过麦田的走访。但我想：去一个家庭走访为何组织一个上百 ...
麻城有缘人 发表于 2014-12-31 10:02

    一百人走访一个家庭这句话   真的误会了

落英

借此题发挥联想、想象，让麦友去反思自己的行为，也好！

无眠

见仁见智吧，保留个人意见。

不过，尽快出台统一规范的走访活动培训教材，最好是视频是必须的！

jofei1990

辞旧岁，迎新春！一切好的继续发扬，不好的奋力改进！2015祝愿麦田计划做得更好！！！

陈老师

莫凡先生的《觉察》很有现实意义，非常值得学习、警醒和遵循。麦田是民间助学组织，声誉很重要，不能因一时不慎，坏了初衷。莫凡先生的《觉察》，也为我们湘西麦田在这次元旦走访助学活动提了个醒，谢谢莫凡先生！

快乐年华

2015年加油麦田！！！

不老松

莫凡的帖子对今后的活动是一种 警示.很好.做一个文明麦客

马丁叔叔

对于本帖，只想问楼主一句话，在各种反思之前，有没有跟所涉及的地方团队交流，还是只凭一面之词？

作为麦田的发起人，管理者，是否也该反思一下这样的“反思”方式呢？

李咸有

2、我们到学生家庭走访的时候，首先要求被走访人拿出户口本，调查户口及人员基本情况，调查还
包括牛羊牲畜田地的数量种类等，并拍照、留底。资助人的感受是整个过程就像查户口一样，而且最
后被走访人还不一定被资助上，他在想被调查者最后没被资助的心理落差；

我觉得老莫提到的这条有待改进。虽说有些不得已，但也尽可能避免“沽名钓誉”之嫌。我们尽可能在事前多考虑、细斟酌，争取完美地做好公益才是大家的心愿。相信我们会在成长过程中越做越好！加油！

ningzi

培训很重要，尤其是对于我们新麦友，真的需要学习

ningzi

版主，今天你已注册整整10年了

静静安安

“尽快出台全国统一的麦田走访志愿者培训教材，强调方法和原则”
这个很好！

顺子（南宁）

这样的问题原因是志愿者本身。理性的解释，大家都可以接受。

如果从学生的方面去考虑问题，这些事都不会发生，很多人都是去玩去取乐，参加麦田活动，只是他们另一种寻乐方式。

就像节假日还要去打搅老师一样，特别是过年，难道别人就没有生活空间？非要安排时间来接待公益团队？有没有考虑老师的休息时间？这也是对老师的一种伤害！

请记住，你是公益人，老师未必就是，所以，他没有义务休息时间来接待你，请尊重老师的休息时间。

对于学生的伤害就更不用说了，换位思考，你是学生，会怎样？

不是你给我捐了点东西，我就得叫你大爷。